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招賢納士

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公司副總經(jīng)理

崗位職責:      
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;        
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;        
4、組織編制年度計劃及指標等計劃及實(shí)話(huà);       
5、對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調各部門(mén)的內部協(xié)調;        
6、負責對企業(yè)文化的建設工作;        
7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作;       
8、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權;        
9、了解招投標文書(shū)及預算的制作及流程。 


任職要求:
1、性別不限,年齡40至50歲,具備良好的職業(yè)道德;
2、企業(yè)管理或文科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);
3、具有總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理助理1年以上工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)項目前期和工程管理工作;
4、對物業(yè)項目投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制以及安全管理有豐富經(jīng)驗;在工程項目實(shí)施過(guò)程中具備較強的協(xié)調能力和處理解決問(wèn)題的能力;
5、具備良好的人際溝通能力和組織能力、開(kāi)拓創(chuàng )新的能力,能領(lǐng)導部屬切實(shí)有效地開(kāi)展工作,具有出色的團隊建設和管理能力;精力充沛、高效執行力,能承受較大的工作壓力;
5、具備全局意識和協(xié)作精神,有領(lǐng)導親和力、有良好的社會(huì )關(guān)系及豐富的相關(guān)行業(yè)資源;
5、維護企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展,具有較強的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻策獻力。


分公司經(jīng)理

崗位職責:     
1、負責監督、管理分公司各項目的運營(yíng)工作,其中包括物業(yè)項目、園林綠化項目、安保項目、保潔項目、消殺除蟲(chóng)項目;
2、認真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,完成中公司下達的經(jīng)營(yíng)管理目標,服務(wù)達到質(zhì)量要求,滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
3、擬定分公司公司各項運營(yíng)制度,根據公司發(fā)展及市場(chǎng)情況適時(shí)作出調整方案;
4、負責外包服務(wù)單位考核與協(xié)調,指導、監督各項目工作執行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達標;
5、監督管理項目?jì)鹊拇笮透慕?、擴建項目的實(shí)施;
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查,了解客戶(hù)需求,及時(shí)增設特約服務(wù)項目或內容;
7、根據不同項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出;
8、完成公司安排的其他工作。


任職要求:
1、5年以上物業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗為主,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗更佳;
2、3年以上物業(yè)管理同職位從業(yè)經(jīng)驗,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先,熟悉物業(yè)管理法律法規、操作流程、服務(wù)規范及相關(guān)體系文件;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)各專(zhuān)業(yè)口服務(wù)或工作開(kāi)展情況;
4、熟悉園林綠化知識、物業(yè)各服務(wù)項目專(zhuān)業(yè)知識,有涉及各行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具備一定的法律知識,較強的領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調能力;
6、熟悉辦公自動(dòng)化軟件的操作,善于溝通,能獨立完成外聯(lián)工作。


物業(yè)總監

崗位職責:      
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;   
2、八年以上知名大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗,其中擔任五年以上總經(jīng)理或執行副總經(jīng)理工作經(jīng)歷;       
3、具有大型物業(yè)管理成功案例,熟悉物業(yè)運作及全面運營(yíng)管理流程;       
4、很好的領(lǐng)導才能,持有全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證;      
5、熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規;       
6、知識面廣,有較廣泛的社會(huì )關(guān)系,善于與政府有關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商和客戶(hù)保持有效溝通;      
7、具備很強的應變處理能力,具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力,可以承受較大工作壓力;     
8、具有較強的綜合素質(zhì)和行政管理能力,良好的職業(yè)道德和成就事業(yè)的強烈愿望;     
9、為人樂(lè )觀(guān)、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì);     


任職要求:
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動(dòng)并確保指標的順利完成;
2、負責部門(mén)的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門(mén)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養員工能力;
4、對員工績(jì)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度。


市場(chǎng)總監

崗位職責:     
1、負責對外拓展物業(yè)項目,對項目作出正確的市場(chǎng)分析與評估,控制風(fēng)險;
2、負責拓展物業(yè)項目標書(shū)起草與投標工作;
3、制定物業(yè)各項目的資金預算,控制各項成本的產(chǎn)生和費用支出;
4、組織制定并完善物業(yè)各項目的規章制度、崗位職責等,管控物業(yè)服務(wù)品質(zhì),提升品牌形象;
5、負責審批各項目的工程維修保養、節能、維修預算以及綠化、保潔等各項工作計劃,及時(shí)檢查各部的運行情況;
6、負責公司各項目服務(wù)品質(zhì)監控、顧客滿(mǎn)意度調查及應急準備的管理、控制工作;


任職要求:
1、40歲及以下,男女不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)理或物業(yè)經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗;
4、具有企業(yè)管理、合同管理、招投標管理、市場(chǎng)調研等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,具有大型招投標工作經(jīng)驗;
5、熟悉市場(chǎng)運營(yíng)管理及各類(lèi)項目方式;
6、具有解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件的能力;


行政人事經(jīng)理

崗位職責:      
1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;   
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;        
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實(shí)施;塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;        
4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);       
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度;        
6、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;        
7、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確  保公司人力資源的合理使用;       
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本;        
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題;        
10、負責與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;      
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。


任職要求:
1、40歲以?xún)?,大?zhuān)以上學(xué)歷,人事管理工作經(jīng)驗5年以上,有房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗;
3、精通人事管理,能優(yōu)化管理制度和流程;非常熟悉人事方面的法制法規,擅長(cháng)人事成本控制和績(jì)效管理;
4、熟悉國家及地區勞動(dòng)法律法規;
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養人才能力、評價(jià)能力規劃能力。


物業(yè)項目經(jīng)理

崗位職責:     
1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區域的房屋及配套設施設備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養護和管理,維護相關(guān)區域內的環(huán)境衛生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區域內的安全防范工作;
2、認真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針,完成公司下達的經(jīng)營(yíng)管理目標;
3、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,服務(wù)達到質(zhì)量要求,滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
4、組織實(shí)施業(yè)主滿(mǎn)意度調查活動(dòng);
5、協(xié)助做好專(zhuān)業(yè)服務(wù)供方的選擇;
6、積極開(kāi)展市場(chǎng)調查,了解客戶(hù)需求,及時(shí)增設特約服務(wù)項目或內容;
7、協(xié)調好與業(yè)主(業(yè)主委員會(huì ))、街道辦事處(居委會(huì ))、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;
8、提出管理中心資源配置的建議;督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責,定期對管理中心員工進(jìn)行績(jì)效考核,公正評價(jià)員工的工作業(yè)績(jì);保證管理中心各項工作的有序開(kāi)展;
9、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制;
10、完成公司安排的其他工作;


任職要求:
1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上物業(yè)管理同職位從業(yè)經(jīng)驗,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理法律法規、操作流程、服務(wù)規范及相關(guān)體系文件;
4、有創(chuàng )優(yōu)小區、高檔住宅管理經(jīng)驗者優(yōu)先,抗壓能力強。
5、至少3年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗,復員軍人優(yōu)先。 
6、具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調能力。 
7、熟悉辦公自動(dòng)化軟件的操作,善于溝通,能獨立完成外聯(lián)工作。 
8、持有物業(yè)經(jīng)理執業(yè)證書(shū)。

一經(jīng)錄用,公司提供以下福利待遇:
為正式員工繳納社會(huì )保險及意外傷害險;工作餐補貼;國家法定節假日等帶薪假;一年三節福利、系統的入職培訓和在職培訓。
公司地址:紅谷灘新區正榮現代大廈B座10樓(公交資源交中心對面,柴米油鹽旁邊),229/214/227/820路公交車(chē)可到,或乘地鐵2號線(xiàn)至“雅苑路站”下。
聯(lián)系人:熊女士    聯(lián)系電話(huà):0791-88488606

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